一日之計(jì)在于晨

　　

　　每天清晨

　　

　　為自己注入滿滿能量

　　

　　早上8:10，德陽耳鼻喉專科醫(yī)院在一樓大廳召開振奮人心的晨會(huì)，全體100余位員工準(zhǔn)時(shí)參加。

　　

　?。ㄈw員工準(zhǔn)備就緒）

　　

　　新員工自我介紹

　　

　　新入職的員工有后勤人員，也有美麗的白衣天使，她們的加入給醫(yī)院增添了新的活力。

　　

　　她們也表達(dá)了對(duì)于未來工作的期待和決心，表示會(huì)在工作中努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，與所有員工一起更好的為患者服務(wù)。

　　

　　流動(dòng)紅旗

　　

　　“感謝三樓所有員工的共同努力，讓我們?cè)俅文玫竭@份榮譽(yù)。醫(yī)院是我家，美好環(huán)境靠大家。我們會(huì)繼續(xù)努力！”小小的流動(dòng)紅旗，是醫(yī)院對(duì)上個(gè)月三樓的工作態(tài)度和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的肯定，更是一種鼓勵(lì)，希望所有員工都能再接再厲，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　

　　員工心得分享

　　

　　在工作中我們應(yīng)該與病人家屬進(jìn)行良好的溝通，對(duì)病人要有耐心，在治療期間時(shí)刻關(guān)注病人情況，隨時(shí)詢問他們的感受，這樣有助于病人配合治療。

　　

　　——門診治療室護(hù)士覃鳳

　　

　　在工作中，我學(xué)會(huì)了以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去對(duì)待工作，用愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心去對(duì)待每一位患者，以熱情接待患者，用同情心和體恤的心去傾聽他們的內(nèi)心。

　　

　　——住院部護(hù)士張鳴月

　　

　　這些感謝信，是肯定，是鼓勵(lì)，更是對(duì)我們的鞭策，它使我認(rèn)識(shí)到，醫(yī)護(hù)人員需要不斷地提高自身素養(yǎng)，掌握溝通的藝術(shù)。

　　

　　——門診醫(yī)助組長(zhǎng)周翔

　　

　　頒發(fā)星級(jí)護(hù)士

　　

　?。头繌堉魅?、經(jīng)營(yíng)部郭主任為優(yōu)秀員工頒發(fā)星級(jí)護(hù)士）

　　

　　星級(jí)護(hù)士的頒發(fā)不僅是對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)咴诠ぷ髻|(zhì)量和服務(wù)態(tài)度上的肯定，也是對(duì)所有員工的鼓勵(lì)。

　　

　　一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士，會(huì)把工作精確的落在每一個(gè)實(shí)處，切實(shí)做好自己的工作，在工作中得到進(jìn)一步提升。

　　

　　趣味活動(dòng)

　　

　　振奮人心的晨會(huì)當(dāng)然少不了趣味小活動(dòng)。

　　

　　為了提高員工的活力，也為了讓同事間的關(guān)系更融洽，院長(zhǎng)讓大家互相按捏肩膀，一來消除疲勞，二來調(diào)動(dòng)員工活力，在輕松愉快的氛圍中開始新的一天。

　　

　　院長(zhǎng)講話

　　

　　在晨會(huì)的最后，院長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言，既肯定了在過去工作中的成績(jī)，也提出了新的更高的要求：通過不斷深化體制改革，醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。在醫(yī)患關(guān)系嚴(yán)重的現(xiàn)在，我們醫(yī)院同樣能和患者保持非常好的醫(yī)患關(guān)系。患者給我們送錦旗，送感謝信，便是他們對(duì)我們的認(rèn)可，我們必須把他們的認(rèn)可當(dāng)做我們的責(zé)任！肩負(fù)起對(duì)病患的責(zé)任，對(duì)他們負(fù)責(zé)，也是對(duì)你們自己負(fù)責(zé)。對(duì)未來的工作我們要“一切以病人為中心”，創(chuàng)新中西醫(yī)結(jié)合療法治療耳鼻喉疾病，秉承團(tuán)結(jié)向上的奉獻(xiàn)精神、忠于職守的敬業(yè)精神和推陳出新的創(chuàng)新精神，全心全意為廣大患者服務(wù)，為醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。